關于支持中國傳感谷發(fā)展若干政策

為支持中國傳感谷建設，加快打造自主可控芯體最多、傳感器種類最全、產值超千億的產業(yè)集群，賦能全省十大新興產業(yè)高質量發(fā)展，制定如下政策：

一、支持加大投入

1.對入駐傳感谷企業(yè)，首次投資建設總投資在5000萬元及以上且已入固定資產統(tǒng)計庫的工業(yè)項目，按照固定資產投資額的10%—15%給予最高3000萬元補助。（責任單位：蚌埠市人民政府）

2.支持傳感谷晶圓制造、封裝測試、終端集成等制造業(yè)企業(yè)，圍繞強基礎、建平臺、延鏈條實施數(shù)字化轉型項目，打造行業(yè)應用場景，建設“數(shù)字領航”企業(yè)。對符合條件的省級典型示范項目，按項目設備、工業(yè)軟件購置額，省給予最高10%的獎補，單個項目最高獎補500萬元。對獲得國家“數(shù)字領航”企業(yè)、智能制造示范工廠、智能制造優(yōu)秀場景的企業(yè)，省分別獎補500萬元、300萬元、200萬元，市給予最高50%配套支持。（責任單位：省工業(yè)和信息化廳、蚌埠市人民政府；配合單位：省財政廳）

3.對符合條件的傳感谷制造業(yè)企業(yè)項目建設貸款，通過省制造業(yè)融資財政貼息政策給予貼息支持。（責任單位：省發(fā)展改革委、省財政廳、蚌埠市人民政府）

4.對引進符合條件的人工智能關鍵技術項目，省級按照市級實際補助金額的30%、最高1000萬元給予蚌埠市獎補，用于智能算力建設和招引重點企業(yè)。（責任單位：省人工智能產業(yè)推進組、蚌埠市人民政府；配合單位：省財政廳）

二、支持創(chuàng)新發(fā)展

5.對傳感谷企業(yè)承擔的省重大科技攻關項目，原則上每個項目省給予1000萬元左右資金支持，特別重大的項目，“一事一議”確定支持額度和方式；原則上按省、市（縣）分別不超過20%、企業(yè)不低于60%的比例共同出資。（責任單位：省科技廳、蚌埠市人民政府）

6.支持傳感谷企業(yè)主導制定標準，對主導制定國際、國家（行業(yè)）標準的企業(yè)，每個標準分別給予一次性最高獎補100萬元、50萬元。（責任單位：省工業(yè)和信息化廳、省市場監(jiān)管局；配合單位：省財政廳）市按國際、國家、行業(yè)標準，一次性最高給予50萬元、20萬元、15萬元獎補。（責任單位：蚌埠市人民政府）

7.支持傳感谷企業(yè)與駐蚌高校共建研發(fā)平臺、開展科研攻關，對校企合作項目，優(yōu)先列入蚌埠市科技計劃項目給予支持。（責任單位：蚌埠市人民政府）

三、支持人才引育

8.聚焦智能傳感產業(yè)集聚一批頂尖人才及團隊，按需配置創(chuàng)新資源和研發(fā)機構，5年內給予項目經費支持和人才獎勵，對具備取得巨大貢獻或突破顛覆性技術潛力的，可“一事一議”提供支持保障。江淮戰(zhàn)略帥才自主組建科研團隊，核心成員可在省重點人才計劃工程中單列指標。（責任單位：蚌埠市人民政府；配合單位：省委人才工作局、省發(fā)展改革委、省科技廳、省工業(yè)和信息化廳、省財政廳等）

9.吸引博士后來傳感谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對新設國家級博士后科研流動站，省級給予設站單位不少于50萬元設站補貼；對新設國家級、省級博士后科研工作站，分別給予不少于50萬元、30萬元設站補貼，經費由屬地財政承擔。對新進博士后科研工作站博士后，最高按照15萬元/人/年標準給予2年資助，出站后首次在安徽省內企業(yè)就業(yè)的博士后，給予30萬元留皖生活補貼。生活補貼根據(jù)簽訂的就業(yè)合同、繳納社保、最低工作年限等3年內分期兌現(xiàn)。到國有企業(yè)（含國有控股）工作的，由用人單位承擔；到民營企業(yè)工作的，由屬地財政承擔，屬地人力資源社會保障部門負責兌現(xiàn)補貼。對畢業(yè)于全球前100名海外高校的博士，按照40萬元標準執(zhí)行。（責任單位：省人力資源社會保障廳、蚌埠市人民政府；配合單位：省教育廳、省工業(yè)和信息化廳、省財政廳等）對傳感谷重點產業(yè)企業(yè)新引進人才，在蚌就業(yè)5年內，在蚌購買首套普通商品住房的，給予購房補貼，其中：博士、正高級職稱人才按購房款20%，碩士、高級技師、副高級職稱人才按購房款12%，本科生、技師、中級職稱人才按購房款10%給予購房補貼，最高不超過20萬元。每年按購房補貼款的1/3發(fā)放，分3年兌現(xiàn)。（責任單位：蚌埠市人民政府）

10.對傳感谷企業(yè)新入選省級以上重點人才項目的，給予最高100萬元一次性生活補貼支持，其中創(chuàng)業(yè)人才再給予最高200萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金支持。（責任單位：蚌埠市人民政府；配合單位：省委人才工作局、省教育廳、省科技廳、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳等）支持企業(yè)柔性引才，鼓勵傳感谷重點企業(yè)柔性引進市外高層次人才，取得明顯成效的，按企業(yè)實付人才薪酬的30%給予企業(yè)最高20萬元補助，同一單位每年最高補助50萬元。（責任單位：蚌埠市人民政府）

11.升級拓展對經認定符合全職引進標準條件，且與用人單位簽訂3年以上正式工作合同的省A、B、C、D類人才，按規(guī)定給予安家補貼。（責任單位：省人力資源社會保障廳；配合單位：省委人才工作局、省財政廳、蚌埠市人民政府）對企業(yè)從市外全職新引進的市A、B、C、D類人才，分別按人才年薪的50%，最高60萬元、30萬元、15萬元、3萬元的標準，給予企業(yè)一次性補助。（責任單位：蚌埠市人民政府）

四、支持上市融資

12.對在證券監(jiān)管部門輔導備案的，給予500萬元獎勵；通過滬深交易所上市審核的，再給予500萬元獎勵；上市發(fā)行的，再給予200萬元獎勵。進入新三板基礎層，給予300萬元獎勵；進入新三板創(chuàng)新層，再給予200萬元獎勵（直接在創(chuàng)新層掛牌的，合并獎勵500萬元）；通過北京證券交易所上市審核的，再給予500萬元獎勵；上市發(fā)行的，再給予200萬元獎勵。在香港交易所上市的，成功上市后一次性給予不超過1000萬元獎勵，以最近兩個會計年度對地方貢獻為限。高新技術企業(yè)在省股權托管交易中心股改掛牌（科創(chuàng)板精選層、成長板）的，給予20萬元一次性獎勵。（責任單位：蚌埠市人民政府）

五、支持海外發(fā)展

13.對符合條件的傳感谷企業(yè)參加省統(tǒng)一組織的線下境外展，以及上年度進出口6500萬美元以上重點企業(yè)或省級出口品牌企業(yè)自行參加境外展，按照參展國別或地區(qū)單個展位，分別給予最高3萬元、4萬元和5萬元支持，單場展會最多支持2個展位。（責任單位：省商務廳）對上年度進出口額6500萬美元以下的中小企業(yè)在參加境外展會、開展境外產品認證、企業(yè)管理體系認證、境外商標注冊、境外專利申請等項目，給予不超過70%的補貼，單個企業(yè)當年累計補貼金額不超過100萬元。（責任單位：蚌埠市人民政府）

14.鼓勵龍頭骨干企業(yè)在全球范圍內整合資源，積極開展海外并購，在境外設立研發(fā)機構，在境外主要市場加強知識產權保護。（責任單位：蚌埠市人民政府）

本政策自發(fā)布之日起實施，有效期至2027年12月31日，實施過程中如省、市政策調整，按新政策執(zhí)行，蚌埠市兌現(xiàn)政策條款將另行制定實施細則。